Саймон Синек: Почему с хорошим лидером вы чувствуете себя в безопасности

 2016-01-15 09:46:00

"Мы называем лидерами тех, кто идет первыми, кто принимает на себя риск за других. Мы называем их лидерами, потому что они готовы пожертвовать собой ради того, чтобы их люди были в безопасности, ради блага своих людей. И когда мы так поступаем, естественно, что и люди готовы пожертвовать собой ради нас. Они отдадут свой пот, кровь и слезы, чтобы мечта их лидера воплотилась в жизнь. И если спросить их "Почему вы так поступили? Почему вы отдали этому человеку свои пот, кровь и слезы" Они ответят: "Потому что он сделал бы это для нас"

И разве не в такой организации мы все мечтаем работать?" Саймон Синек

Все это работает, если в человеке есть сама способность доверять. Потому как если ее нет, если не было или она сломана в результате травмы, то человек в принципе никому не верит, не верит что ради него кто-то что-то может делать бескорыстно. Забота о нем вызовет амбивалентные чувства: с одной стороны приятно, с другой -настороженность и ожидание подвоха. И кровь пот и слезы станут такой же амбивалентной расплатой, а не искренним порывом. А поведение лидера будет рассматриваться в определнной степени как слабость.
Но вот если начальник ведет себя как абъюзер, то это знакомо, ясно что с этим делать и создает для травмированного человека ситуацию знакомой опасности, своего рода "опасной безопасности"

NL